MBO、KPI、BSC绩效指标体系设计思想比较研究

摘要：

MBO,KPI和BSC是指导组织绩效评价指标体系设计的重要理论工具,正确认识MB0、KPI和BSC所隐含的绩效指标体系设计理念和方法,并理清这三者之问的关系是在实践中对其进行恰当选择或整合的前提.文章首先对有关三者的关系及其比较研究进行了评述,进而从组织绩效指标体系的有效性标准及实践方法两个方面阐述了三者的绩效指标体系设计思想,并对三者之间的关系进行了界定.

关键词：目标管理、关键绩效指标、平衡记分卡、绩效指标体系

分类号：F40;H31

在线出版日期：2011-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98