"准负债"治理效应下的经理人薪酬与盈余稳健性研究

摘要：

文章借助C-score指标,直接度量了上市公司的盈余稳健性,在对经理人现金薪酬"准负债"治理效应的分析基础上,检验了二者的相关性.研究结果表明:现金薪酬的"准负债治理"效应不仅存在,而且受预算软约束的影响,在民营企业中的效应显著强于国有企业.

关键词：现金薪酬、代理成本、盈余稳健性

分类号：F83;F27

资助基金：教育部研究生教育创新项目--南京大学国际化会计学博士生项目;扬州大学人文社科一般基金

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：105-107