完善国有企业人力资源管理体系对策研究

摘要：

人力资源是知识经济时代的第一资源,面对知识经济和市场竞争的挑战,人力资源管理已经成为企业管理的重要内容,企业的人力资源管理完善与否,直接影响到了企业的生存和发展.文章从国有企业人力资源管理的现状出发,分析了国有企业当前人力资源管理存在的问题,并针对这些问题,提出了相应对策建议.

关键词：人力资源管理、知识经济、国有企业

分类号：F27;TU9

资助基金：国家自然科学基金70773027;黑龙江省科技攻关计划项目2007R0042-00

在线出版日期：2010-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114