企业文化对知识型员工工作满意度的影响关系研究

摘要：

现有理论文献认为,良好的企业文化能够提高企业知识型员工的工作满意度,但对于其作用效果和作用路径仍缺乏实证研究的支持.文章以重庆市多家企业的知识型员工为研究样本,通过主成分分析和因子分析研究了企业文化对知识型员工工作满意度的影响关系,验证了企业文化对知识型员工工作满意度所具有的显著正向影响关系.

关键词：企业文化、知识型员工、工作满意度、实证研究

分类号：F27;F24

资助基金：重庆大学人文社科青年教师科研启动专项基金CDSK200925

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98