企业家人力资本约束:自我、制度、市场

摘要：

现代经济理论认为,企业是人力资本与物质资本的合作契约,企业家人力资本对企业的生存和发展起着重要作用.知识经济时代,经理革命背景下,公司经理权滥用的可能性不断加大,不能仅仅依靠企业家激励制度中的约束机制来制约企业家,而必须在激励制度的基础上构建专门的企业家人力资本约束制度,使激励制度和约束制度配合使用,达到解决公司经理权滥用问题、全面激励与约束企业家的目的.

关键词：企业家、人力资本约束

分类号：F2 ;F83

资助基金：司法部中青年课题项目编号08SFB3029;福建省教育厅社会科学项目项目编号JA07016S;福州大学人才基金项目编号XRCS-0617

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9