基于因子分析的我国中部地区科技人才流动绩效评价研究——以安徽省为例

摘要：

文章在已建的科技人才流动绩效评价体系的基础上,以我国中部地区安徽省为例,结合其实际情况,对原有评价体系进行了调整,并以安徽省1997年～2007年数据为样本,采用因子分析法对其科技人才流动绩效进行了实证研究,进一步完善了我国科技人才流动绩效评价体系,为其他省份制定吸引科技人才政策提供了参考.

关键词：安徽省、科技人才流动、绩效评价、因子分析

分类号：TU9;TP2

资助基金：教育部社科研究基金规划项目"科技人才流动的理论分析与实证研究"06JC790040

在线出版日期：2009-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88