组织文化刚性产生根源及影响机制研究

摘要：

文章在以往文献的基础上,主要分析了组织文化刚性的概念和内涵,还对组织文化刚性的前因变量和结果变量进行了分析,并提出了6个命题,对企业管理实践及组织文化刚性相关领域的研究有一定借鉴意义.

关键词：组织文化刚性、企业家导向、战略柔性、市场导向、知识转移

分类号：F27;C29

资助基金：国家自然科学基金资助项目70572037,70121001,70571063;新世纪优秀人才支持计划资助项目NCET-04-0933

在线出版日期：2009-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-82,85