10.3969/j.issn.1007-368X.2009.05.045
管理者薪酬激励对提高财务信息质量的有效性研究
文章从有效的公司治理机制能够改善财务信息质量的逻辑思路为出发,通过验证管理者薪酬激励对于提高财务信息质量的是否有效,试图为改善中国上市财务信息披露制度提供实证依据.
财务信息质量、管理者薪酬、有效性
J60;F27
2006年教育部高等学校博士学科点专项科研基金20060610048
2009-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
117-119
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10.3969/j.issn.1007-368X.2009.05.045
财务信息质量、管理者薪酬、有效性
J60;F27
2006年教育部高等学校博士学科点专项科研基金20060610048
2009-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
117-119
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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