10.3969/j.issn.1007-368X.2009.05.001
构建企业管理者非权力性影响力的层次模型
在知识经济背景下,企业管理者的非权力性影响力在管理中作用日益加大,但却没有得到应有的重视.文章从示范效应和感染力的视角出发,构建了企业管理者非权力性影响力的层次模型,分析了该层次模型的系统要素,探讨了该层次模型在管理过程中的可能的应用范围,对企业管理人力资源理论的基础和应用度做出了有用的探素.
人力资源管理、非权力性影响力、企业管理者、层次模型
TU9;TH7
2009-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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