长期雇佣与企业专用人力资本的关系分析

摘要：

长期雇佣制是企业与员工之间雇佣期限较长的一种劳动用工制度,而企业专用人力资本是影响企业能力的稀缺资源.企业长期雇佣有利于促进专用性人力资本的形成,也与有利于促进专用性人力资本存量的增长.

关键词：长期雇佣、专用人力资本、关系

分类号：O22;G71

资助基金：新世纪优秀人才支持计划编号NC-ET-05-0482;江苏省人才高峰计划资助

在线出版日期：2009-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-50,66