10.3969/j.issn.1007-368X.2008.05.039
企业人才促动策略及其博弈分析
文章针对企业人才流失的现状分析与存在问题,以多维博弈人性假设为前提,并运用博弈模型进行分析,对企业实施人才促动策略提出了几点建议.
企业、人才促动策略、博弈分析、建议
F27;F24
2008-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
99-101
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10.3969/j.issn.1007-368X.2008.05.039
企业、人才促动策略、博弈分析、建议
F27;F24
2008-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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