企业员工管理的博弈分析与激励契约

摘要：

企业员工基于自身利益的驱动会产生道德风险行为,道德风险严重地阻碍了企业的发展.文章运用不完全信息动态博弈的理论,建立了防范道德风险的博弈模型,定性、定量地讨论了均衡状态下的最优博弈策略,并给出了基于最优博弈策略促使员工努力完成项目的激励契约.

关键词：道德风险、博弈策略、激励契约

分类号：C93;F22

在线出版日期：2008-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：103-104