10.3969/j.issn.1007-368X.2007.12.042
基于BSC的企业知识管理绩效的AHP-Fuzzy评价
平衡计分卡与知识管理虽然都是目前理论研究的热点,但是把二者结合起来研究的还不多见.文章对现有知识管理绩效评价方法研究的基础上,结合平衡记分卡的四个维度设计出了知识管理评价指标体系,并运用AHP-Fuzzy方法为知识管理的绩效评价构建了一种新的模型.
知识管理、平衡计分卡、绩效评价、模糊综合评判法
F27;F2
2008-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
101-102,114