10.3969/j.issn.1007-368X.2007.12.036
企业员工入职培训体系构建研究
文章从建立培训需求分析模型、培训方案设计与实施控制,培训方法的选择,以及培训效果评估等几个环节来构建企业入职员工培训体系,提出其实行必要性、可行性及其显著意义.
培训体系、培训需求分析、方案设计、培训效果评估
G45;C93
2008-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
87-88
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10.3969/j.issn.1007-368X.2007.12.036
培训体系、培训需求分析、方案设计、培训效果评估
G45;C93
2008-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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