一种关键绩效考核指标的选取方法及应用

摘要：

评价指标是实施绩效评价的基础,构建一个反映经营绩效各个侧面的合理的评价指标集是绩效考核的难点问题之一.文章基于卡普兰和诺顿的平衡计分卡思想,考虑战略对绩效指标的影响,给出了成本领先战略下评价指标的筛选方法,并应用于某家电企业的绩效考核中.

关键词：绩效、指标、筛选

分类号：R19;G22

资助基金：南京理工大学经济管理学院青年基金项目资助JGQN0512,JGQN0704;南京理工大学科研启动基金资助AB41878;南京理工大学科研发展基金资助AB51568

在线出版日期：2008-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-45,117