经济增长方式转变与分享型劳资关系——基于江苏省私营经济的分析

摘要：

在现阶段的私营经济中,不合理的劳资分配关系削弱了对劳动要素的激励作用,广大劳动者在生产中的作用得不到应有发挥.为此,文章以江苏省私营经济为例,从理论、实践和经验的结合上分析了建立分享型劳资关系与实现经济增长方式转变之间的内在关系,在此基础上,提出了建立分享型劳资关系的政策主张和对策建议.

关键词：经济增长方式、私营经济、劳资关系、要素激励

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

资助基金：教育部人文社会科学研究基地基金06JJD790018;江苏省哲学社会科学规划项目04EYB016

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3-5