企业无领导小组讨论招聘法的具体应用与体会

摘要：

无领导小组讨论是选拔人才中经常使用的一种新方法,它有助于应试者较好地发挥其特长,展现其优势,并能在锻炼中提高各方面的能力.文章指在针对这种新型人才选拔方式,将其运用在我们单位的招聘中,进行一次创新式的尝试,用以提高我银行的招聘水平.以下是我对本次无领导小组讨论招聘法的具体应用和一点体会.

机标关键词：企业、无领导小组讨论、招聘、人才选拔、应试者、新方法、创新式、运用、应用、银行、能力、锻炼、单位

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114-115