10.3969/j.issn.1007-368X.2006.11.041
组织设计管理中不相容职务的设定
不相容职务问题是内部控制的一个基本问题,制定内部控制制度需要对不相容职务进行界定.文章拟通过对不相容职务性质的分析,初步探索设置不相容职务的原则和可行性的方法.
不相容职务、强不相容、弱不相容、不相容职务失效
F2(经济计划与管理)
2006-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
100-101
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10.3969/j.issn.1007-368X.2006.11.041
不相容职务、强不相容、弱不相容、不相容职务失效
F2(经济计划与管理)
2006-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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