适应性绩效理论及其应用

摘要：

适应性绩效是顺应组织快速变革的需要而提出的一个新概念.文章简要介绍了适应性绩效理论提出的背景、适应性绩效的内涵、结构以及影响因素,并在此基础上分析了该理论在人力资源管理实践方面的应用价值.

关键词：任务绩效、关系绩效、适应性绩效

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：高等学校博士学科点专项科研项目20040559009;广东省社会科学基金03/04B11

在线出版日期：2006-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28