10.3969/j.issn.1007-368X.2006.08.039
医药企业对医药代表的激励机制和约束机制研究
医药代表是目前国际医药行业普遍采用的产品营销制度,同一般营销人员相比,医药代表有着不同的特质.对于医药企业来说,医药代表是企业的关键资源,适当的激励和约束机制可以从制度上保证双方的长期利益相容.文章从产权制度、薪酬机制、职业发展、信息机制等几个方面对医药代表激励和约束的特殊性进行了研究.
医药代表、激励机制、约束机制
F2(经济计划与管理)
2006-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
92-93