10.3969/j.issn.1007-368X.2006.02.043
我国国有企业人力资源战略研究
在知识经济日益显现的新形势下,探讨和认识国有企业人力资源管理这一企业管理的新课题,对发展壮大国有经济,国有经济控制国民经济命脉,对发挥社会主义制度的优越性、增强我国的经济实力、国防实力、民族凝聚力,具有关键作用.本文从我国国有企业人力资源管理的现状出发,分析现阶段存在的问题,并提出相应的措施,以起到抛砖引玉的作用.
国有企业、人力资源、发展对策
F2(经济计划与管理)
2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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