10.3969/j.issn.1007-368X.2004.03.030
管理层激励新概念:基于EVA的虚拟股票期权
由于股票期权制度本身理论上的缺陷和我国的实际问题,这一激励机制在我国应用较为困难.本文针对目前国内尚没有一套健全的激励机制,提出了一种全新的激励制度,即将EVA(经济增加值)融入股票期权的虚拟股票期权激励体系.虚拟股票期权可以有效解决我国目前在激励制度中存在的问题.
股票期权、EVA价值、杠杆股票期权
F279.23(企业经济)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
71-72,17