10.3969/j.issn.1007-368X.2003.05.019
以业绩为导向建设高效团队
在信息时代和知识经济时代,企业如果要长期保持其核心优势和竞争能力,组织管理模式必须改革和创新,团队是现代企业管理中一种较为优秀的组织管理模式.本文从团队的含义出发,对团队价值进行了再认识,探讨了团队业绩与团队建设的关联性及主要影响因素,在此基础上提出团队建设的几点新思路.
团队、业绩、关联性、团队建设
F06(经济学分支科学)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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