谈入世后中国企业人力资源管理的变革和创新

摘要：

@@ 面对入世后全新的经营和竞争环境,我国企业的人力资源管理需要进行全方位的变革和创新.依据我国企业人力资源管理的现状,并结合发达国家的先进管理经验,变革和创新主要应体现在以下几个方面.

机标关键词：入世后、中国、企业、人力资源管理、变革和创新、竞争环境、管理经验、发达国家、经营、方位

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54