10.16652/j.issn.1004-373x.2018.07.037
基于层次分析法的大学生就业质量评价
大学生就业质量评价过程复杂,而且受到多种因素的影响,传统方法难以获得高精度的大学生就业质量评价结果,为了提高大学生就业质量评价效果,设计了基于层次分析法的大学生就业质量评价方法.首先通过专家的经验建立大学生就业质量评价指标体系,并通过层次分析法对各指标权重进行量化处理,然后采用神经网络对处理后的样本进行训练,建立大学生就业质量评价模型,最后进行实例分析.结果表明,所提方法可以对大学生就业质量进行准确评价,评价结果可信、有效.
大学生就业问题、质量评价、层次分析法、神经网络、指标权重、评价指标
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TN911.1-34;TP181
2018-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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