降低劳动报酬是“降成本”的合理有效手段吗?

摘要：

在“降成本”的背景下,降低劳动报酬是不是“降成本”的合理有效手段？基于1995-2011年41个经济体的投入产出数据和经济社会核算数据进行计算和国际比较,发现了中国经济之中的数量扩张型技术进步(QETP).QETP的推论认为中国的劳动报酬份额取决于劳资双方议价能力,而非要素边际贡献;如果劳动的议价能力受到抑制,企业会扩张数量,而非提升质量和效益.本文丰富了中国的经济理论,有助于解决中国的劳动报酬和增加值率偏低问题,从而提升国家的经济质量和效益.

关键词：劳动报酬份额、降成本、数量扩张型技术进步、增加值率

所属期刊栏目：37

分类号：F014.4(经济学基本问题)

资助基金：国家社会科学基金16CJL038

在线出版日期：2018-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：97-109