兼职独立董事对上市公司一视同仁吗?

摘要：

本文以2009-2014年上市公司兼职独立董事的面板数据为样本,实证检验了兼职独立董事时间和精力分配问题,及其背后的影响机制.结果表明兼职独立董事存在区别对待上市公司的现象,并主要受公司声誉水平的影响,薪酬水平则影响不明显.对于声誉水平较低的公司,兼职独立董事投入的时间和精力较少,并且在女性、年轻和低学历的独立董事中表现得更为明显,但随着公司信息不透明度的提高,独立董事的懒惰行为会得到抑制.

关键词：独立董事、时间和精力分配、影响机制

所属期刊栏目：36

分类号：F272.1(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;福建省教育厅社会科学研究项目

在线出版日期：2016-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：30-47