关于提升我国民工工资公平感的思考

摘要：

我国许多企业存在侵犯劳工权益问题,民工的工资公平感普遍很低.根据西方学术界的研究成果,不仅工资分配结果和分配过程会影响员工的公平感,而且管理人员对待员工的态度、信息交流也会极大地影响员工的工资公平感,进而影响他们的工作态度与工作行为.企业提高民工工资公平感要根据民工的特点,从保障民工权益、善待民工入手.

关键词：民工、公平、组织公平、工资

所属期刊栏目：25

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15