10.3969/j.issn.1005-1007.2005.10.002
建立高层次人才特殊津贴制度研究
高层次人才是事业成败的关键,特殊津贴制度是调动人才积极性的一种手段.研究高层次人才特殊津贴制度,分析高层次人才特殊津贴制度实施的现状,建立健全高层次人才特殊津贴制度,是具有重要现实意义的课题.
高层次人才、特殊津贴、制度
25
F241(劳动经济)
国防科工委软科学项目
2005-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
9-11
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10.3969/j.issn.1005-1007.2005.10.002
高层次人才、特殊津贴、制度
25
F241(劳动经济)
国防科工委软科学项目
2005-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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