经济增加值:企业绩效评价重要指标和经理人激励要素

摘要：

科学、公正的公司绩效评价体系,是完善公司治理结构的重要一环,也为设计模拟经理人激励奖金方案提供了重要的依据.针对目前绩效评价体系的不足,借鉴经济增加值理念,完善价值导向的公司绩效评价体系,并设计相应的制度框架,有助于完善公司治理结构,协调所有者与管理者的利益,激励管理者不断为公司股东创造财富最大化价值,最终实现企业的资本增值和长期经济效益.

关键词：绩效评价、资金成本、经济增加值

所属期刊栏目：25

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39