10.3969/j.issn.1005-1007.2002.05.014
我国部分省市国企经营者年薪制的实践与探索
随着国有企业现代企业制度建设步伐的加快,经营者报酬制度的改革和建设也取得了较大成效.本文选择了一些具有代表性的试点方案进行了比较、分析和评价,对各自的特点作了概括;同时,对我国股权激励的特征及遇到的障碍作了简要分析.
国有企业改革、经营者报酬、年薪制、股权激励
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F272.91(企业经济)
山东省社会科学规划项目
2005-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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