北京南部新区企业人才引进机制探讨

摘要：

中国经济这列高速行驶的火车目前正处在更换动力系统的过程中.如果说过去的动力系统过度依靠物质资源的消耗,那么未来的动力系统将会主要依靠挖掘人才资源潜能,这是我国转变经济发展方式所面临的最紧迫的任务和最严峻的挑战.《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中明确提出,到2020年,我国人力资本对经济增长贡献率要达到33％,人才贡献率要达到35％;着眼于提高我国企业现代化经营管理水平和国际竞争力,到2015年,企业经营管理人才总量达到3500万人;到2020年,企业经营管理人才总量达到4200万人.巨大的企业经营管理人才培养总量,为企业人才引进提供了前所未有的市场空间.

机标关键词：北京、南部、企业经营管理、人才引进、动力系统、人才总量、经济增长贡献率、经营管理水平、管理人才培养、企业现代化、国际竞争力、资源潜能、中国经济、物质资源、市场空间、人力资本、人才发展、规划纲要、高速行驶、发展方式

分类号：F2 ;G72

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85