试论公立医院绩效工资改革困境及应对策略

摘要：

公立医院作为国家成立的医疗机构，在管理制度和运营机制上都跟国家政府的决定有关。实行绩效工资改革，可以提高公立医院的工作热情，符合市场竞争体制的需求，是新的公立医院改革中的工作重点和难点。本文简述公立医院的概念、服务主体和使命定位，分析公立医院实行绩效工资改革的困境和难点，提出应对的策略。

关键词：公立医院、绩效工资、改革困境、策略

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：387-387