公立医院绩效工资研究
随着市场化的不断深入,公立医院走上市场,实行自主核算自负盈亏的经营模式,绩效工资考核在医院管理的应用也愈加重要广泛,绩效工资考核制度不仅仅能够提高医院管理水平,同时也促进了医院各个方面的发展,本文首先对绩效工资考核的概念,内容以及意义进行了概述,并对目前医院在绩效工资考核制度上存在的问题进行了分析,针对这些问题提出了笔者的一些想法和建议。
医院、绩效工资
F270(企业经济)
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
386-386
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医院、绩效工资
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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