“智猪博弈”模型对团队激励机制的启示

摘要：

近年来高绩效团队建设成为人力资源管理的热点问题，特别是高绩效团队的激励机制建立问题更是成为了热点中的热点。团队绩效不仅仅指个体与团队整体绩效的均衡，也涉及到团队中个体之间的绩效均衡。本文将博弈论中的“智猪博弈”模型与团队的激励机制结合分析，通过对博弈论中的“智猪博弈”模型分析与完善，得出对建立团队激励机制的启示，为我国现代企业团队建立激励机制提出指导思想。

关键词：智猪博弈、团队、激励机制

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：356-356,358