企业如何实现新法律环境要求的和谐劳动关系
我国经济历经30年改革开放,取得了世界瞩目的成绩。但在经济全球化,以及社会主义市场经济体制日趋完善的大背景下,中国企业面临着更激烈的竞争环境,随着《劳动合同法》《就业促进法》《调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《劳动合同法实施条例》等新的法律法规的出台,劳动者权益保护的立法理念日益受到员工的关注,新环境下员工正在利用仲裁、监察、稽核等法律手段维护个人合法权益,而企业管理者相关的认识水平却仍然滞后,这就直接导致劳动关系存在诸多问题,使得企业在人力资源管理方面面临挑战,引人深思。
企业、和谐劳动关系、新法
D922.5(中国法律)
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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