零售企业人才培养战略研究
随着现代经济呈现全球化发展趋势,各国经济在世界经济格局中密切联系。零售企业的经营规模越来越大,我国零售企业也逐渐显现出资本、经营模式和管理及信息技术等问题,使得我国的零售企业面临巨大的挑战,零售企业人才严重缺乏。本文从实际出发,总结分析了零售企业人才稀缺的现状及人才培养的重要性,提出了通过建立人才储备体系、实行培训机制、建立完善评估体系等方面的培养途径,培养具有专业知识与技能、道德修养高、经验丰富的高素质人才。
零售企业、人才、市场现状、培养
F272.9(企业经济)
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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