关于职业生涯积分制管理在学习型组织建设中的作用

摘要：

职业生涯积分制作为对员工参与学习型组织，能力提升活动的量化管理手段，能够使员工积极参加学习，主动提升和拓展岗位能力。积分管理在众多企业中已推广应用，管理方式日益完善，实践证明是行之有效的培训管理方法之一，是建设学习型组织的重要途径。

机标关键词：职业生涯、积分制管理、学习型组织、员工参、推广应用、能力提升、管理手段、管理方式、管理方法、岗位能力、制作、证明、实践、企业、培训、建设、活动

分类号：G522(中国教育事业)

在线出版日期：2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：397-397