浅谈企业人力资源系统化管理的战略设计

摘要：

由于我国社会主义市场经济的进步以及企业竞争的日趋激烈，我国企业面对的是一个竞争非常激烈的竞争环境，令有些原来就竞争乏力的企业更加窘迫，怎样提高企业的竞争力，是放在所有企业面前非常迫切并且现实的课题。由于当前社会的发展，企业人力资源管理渐渐变成了企业管理的关键组成部分。由于当前社会竞争的日趋激烈，企业人力资源的系统化管理逐渐提升到了企业的战略决策层的高度。文章阐明了人力资源系统化管理在达成企业和谐发展中的关键性，而且提出了塑造企业人力资源管理理念，塑造优秀的企业文化，进行差异化人力资源的管理模式，强化人才建设，创建相关的激励和约束机制等一系列应对和改进方法。

关键词：企业人力资源、系统化管理、设计

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：389-389