浅谈绩效考核在人力资源管理中的作用
绩效考核是人力资源管理的重要手段,不仅有利于优化人力资源计划、完善薪酬管理,而且有利于落实奖惩措施,激励员工不断完善自我,充分发挥员工潜能,对于强化企业管理、提高企业综合实力具有不可忽视的作用。基于此点,本文对绩效考核在人力资源管理中的作用和实施策略进行探讨。
绩效考核、人力资源管理、激励
F272.9(企业经济)
2013-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
95-96
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绩效考核、人力资源管理、激励
F272.9(企业经济)
2013-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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