现代企业绩效改革的实施与优化探讨
随着世界经济的飞速发展,现代企业的绩效管理模式普遍较为落后,在人才的管理和任命,内部人员的考核,工资结算等多个方面都存在着严重问题。为紧跟时代发展的脚步,使企业能在竞争激烈的市场中占有一席之地,就要对现行的绩效制度进行改革。本文就现代企业绩效改革的实施中所面临的问题进行探讨,并提出优化措施。
现代企业、绩效改革、实施、优化探讨
F275(企业经济)
2013-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
146-146
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现代企业、绩效改革、实施、优化探讨
F275(企业经济)
2013-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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