股权激励制度在公立医院中的应用
本文结合公立医院的特点,将企业中的股权激励制度引入进公立医院管理机制,分析了股权激励制度在公立医院的执行,医院不但解决了以前存在的人才流失问题,而且还吸引了外围人才,激励了有潜能人才形成医院技术梯队建设,增强了医院的活力,实现了医院的经济效益和社会效益的双增长,为后续研究提供参考。
股权激励、医院会计制度、公立医院成本核算
F275(企业经济)
2013-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
100-101
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股权激励、医院会计制度、公立医院成本核算
F275(企业经济)
2013-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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