初探发电企业劳动定员新标准
人力资源工作对公司发展的支撑和保障方面,需要持续解决两个方面的问题:一是要为各类业务的发展提供有效的人才保障;二是要通过合理控制用工总量和人员结构,促进劳动效率的稳步提升.为合理确定发电企业用工规模、全面提升公司生产经营效率.今年,集团公司以实施新标准定员为契机,对下属发电厂按‘三定’组织生产,在实施过程中运用了设备定额定员等多种技术,结合自身生产性质,分析各类员工的工作对象与特点,制定了水力发电厂各专业的定员新标准.通过实施定员标准对盘活企业人力资源存量,提高人员配置效率,解决结构性缺员矛盾,起到重要的促进作用.
发电企业、劳动定员
F243(劳动经济)
2013-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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