论现代企业薪酬制度的管理

摘要：

21世纪是充满机遇和挑战的时代,是优胜劣汰、适者生存的时代,是人力资源激烈竞争的时代.人力资源被越来越多的企业作为其核心竞争力的关键和竞争优势的源泉.薪酬管理在现代市场经济中已成为各个企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响.而如何用好薪酬这把双刃剑,就要对中国企业现行的薪酬管理状态进行彻底的了解,对未来薪酬管理发展的趋势据有充分的认识.

关键词：现代企业、薪酬管理

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：123-124