绩效评价的常见问题与改进措施

摘要：

绩效评价能够对团体、个人的工作业绩进行有效的衡量,是人力资源管理中对员工工作行为的一种测度.绩效评价主要涉及到员工工作能力、工作业绩、工作积极性等方面.文章对绩效评价中存在的主要问题进行了深刻的分析,对改进的方法提出了合理性的建议.

关键词：绩效评价、存在问题、改进措施

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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