10.3969/j.issn.1009-4202-B.2012.10.111
国有企业人才流失问题初探
随着市场经济的发展,各种经济不断壮大和发展,国有企业面临的竞争越来越激烈,人才流失问题愈加严重,如何有效降低国有企业人才流失风险,已成为企业管理者不可忽视的一个课题.
国有企业、人才、流失、对策
F276(企业经济)
2012-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
149
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1009-4202-B.2012.10.111
国有企业、人才、流失、对策
F276(企业经济)
2012-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
149
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn