10.3969/j.issn.1009-4202-B.2012.10.081
关于对医院绩效工资改革的思考
绩效工资是以企业经济效益与劳动力价位来确定工资的工资制度.绩效工资改革对医疗部门的发展起着非常重要的作用.医院绩效工资制度全面改革的同时,一些医院绩效工资在实际的改革过程中面临着困难.本文解析了医院绩效工资改革的难点,并针对完善绩效工资改革难点进行解析,提出了一些自己的建议和实施策略,以完善医院绩效工资改革,最终促进医院改革与发展.
医院、绩效工资、改革、思考
F270(企业经济)
2012-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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