现代企业业绩评价研究

摘要：

绩效评价的思想随着人类生产活动的产生而产生,并随着人类生产活动的发展而日益丰富,但现代意义上的绩效评价则是随着企业的出现而产生的.随着我国市场经济体系的不断发展和完善,企业已成为市场经济的主体.如何评判企业管理与经营业绩,如何有效激励和灼束经营者,最大限度地实现企业的战略目标,成为企业所有者十分关注的课题.然而,激励性经营者报酬制度发挥作用,必须依赖一个与企业目标一致的有效的业绩评价体系.

关键词：现代企业、业绩评价、EVA、平衡积分卡

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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