探讨建筑业劳动保障金流失的成因及对策

摘要：

建筑业劳动保障金(简称劳保金)是国家为建筑企业职工和离退休人员设立的基本社会保险费用,是工程造价的重要组成部分.近年来,伴随改革开放的深入和社会转型期的出现,建筑市场竞争日趋激烈,由此引发了建筑业劳保金的大量流失,严重侵害了施工企业和企业职工的合法权益,也给社会稳定带来极大隐患.因此,认真分析研究建筑业劳保金流失的成因,提出相应对策已成为摆在我们面前的一项重要课题.
一、导致建筑业劳保金流失的成因
建筑业劳保金,是国家保障施工企业职工参加社会保险的唯一筹资渠道.一直以来,该项费用是由施工企业根据工程造价向建设单位收取后,再上缴社会保险机构.但是,由于市场不规范和竞争加剧等多方面原因,建筑施工企业劳保金不能及时缴纳,劳保费用往往收不抵支.造成劳保金流失的成因,主要来自方面:

机标关键词：建筑业、劳动、保障金、流失的成因、建筑施工企业、劳保费用、社会保险、企业职工、工程造价、离退休人员、市场竞争、建设单位、合法权益、国家保障、改革开放、筹资渠道、保险机构、保险费用、转型期、稳定带

分类号：F840(保险)

在线出版日期：2012-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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