企业高管薪酬的国内外比较分析

摘要：

企业高管人员的薪酬及机制问题长期以来都是各界关注的热点,薪酬问题的国际比较研究有利于促进我国的薪酬实践.本文深入分析及研究了国际上不同类型的薪酬制度,并结合我国实际国情,对规范我国高管薪酬管理,建立健全高管收入分配的激励和约束机制进行了一定的探讨和思考.

关键词：高管薪酬、国际比较、薪酬体系

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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